Cuéntanos qué trabajo quieres delegar.

• Las reglas del trabajo, por escrito, en un día laborable

  Definimos el alcance, los plazos, qué sigue haciendo tu equipo y qué pasa si no cumplimos.

• Una llamada con quien llevaría el trabajo

  Dinos cuánto trabajo hay y quién lo lleva ahora. Te explicaremos cómo podríamos asumirlo.

• Nada que preparar

  Hablamos brevemente con las personas que hacen el trabajo hoy para entender cómo funciona.